亚美平台,亚美游戏APP

人才理念

Human

concept

人才培养

  “感情留人、事业留人、待遇留人,我留人”,是亚美平台的人才理念,始终将人才引进与管理作为企业发展之本,倡导学问管理,致力于建设亲如一家的工作氛围。目前,亚美平台员工平均年龄为35岁,是一支年轻化、专业化的优秀团队,多次荣获全国最佳雇主奖及人力资源管理杰出奖。

  朝阳计划,亚美平台每年将入职的应届毕业生的培养纳入企业发展的重大战略内容之一。为期一年的培训,帮助大学生快速融入职场,迅速摆脱职场菜鸟。

  奖励学问,2018年,亚美平台将奖励作为企业新的学问。亚美平台提倡有正能量,有正气。制定清晰的奖励标准,作为企业新学问的延伸,为员工创造一个可以自由施展的环境。

  亚美平台针对不同层次培养对象,设置不同课程,同时不断完善各项支撑系统。通过重点培养企业行业领军人物、中基层管理人才、职能专业人才和行业专业人才,带动集团人才队伍整体素质的提高。

XML 地图 | Sitemap 地图